關于就業、養老金等熱點問題,聽聽人社部副部長怎么說
作者:南平人才網 來源:廣西人社新聞 日期:2018-11-19 瀏覽

40年眾志成城,40年砥礪奮進。近日,人社部副部長張義珍出席將改革開放進行到底系列論壇第二場論壇,并與網民進行在線交流。一起來看看她是如何回應網民關切的熱點問題。

01

  網友:

我是一名大學生,明年就要畢業了,就業是我現在最關心的話題。我想知道,國內的就業形勢會怎么變化?

張義珍:

改革開放40年來,在黨中央、國務院的堅強領導下,我國就業工作取得顯著成績。就業總量持續增長,就業結構不斷優化,就業政策和服務體系日益豐富發展。特別是黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央高度重視就業工作,推動就業工作不斷開創歷史新局面。

城鎮新增就業連續5年保持在1300萬人以上;累計幫扶800多萬建檔立卡貧困勞動力實現就業增收;110萬去產能職工得到有序妥善安置;近幾年高校畢業生年底總體就業率一直保持在90%以上的較高水平。

今年1-9月,城鎮新增就業1107萬人,提前完成全年目標任務;9月末,全國城鎮調查失業率4.9%,同比下降0.1個百分點。

總的來看,我國就業形勢總體穩定,延續穩中向好態勢。同時也要看到,我國依然是世界上人口和勞動力最多的發展中國家,解決就業問題具有長期性、艱巨性、復雜性,新時代促進就業依然面臨許多新矛盾、新挑戰。近幾年我國16—59歲勞動年齡人口雖有所下降,但總量依然龐大,壓力依然存在。與此同時,招工難和就業難并存的結構性就業矛盾比較突出,不同行業用工供求關系不平衡,不同專業大學生就業狀況也不同,促進高校畢業生等重點群體就業依然是就業工作的重中之重。

習近平總書記指出,就業是最大的民生工程、民心工程、根基工程。黨中央、國務院高度重視就業工作,我國經濟發展總體向好,創業創新活力強,市場回旋余地比較大,各地區各部門集中發力推動政策落實和服務增效。這些積極有力的支撐因素,使我們對保持就業局勢總體穩定充滿信心。我們將在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下,改革創新,扎實工作,努力為包括大學生在內的廣大就業群體營造更好的就業環境,提供更好的就業服務。

02

網友:

近幾年,明顯感覺周圍老人群體越來越多,關于養老金發放的新聞也不少,想了解一下,國家在養老金發放方面是不是存在很大壓力?如何確保養老金制度可持續發展?

張義珍:

人口老齡化是全球趨勢,也是一個世界性難題。我國人口基數大,具有老年人口規模大、老齡化速度快、老齡化高峰持續時間長等特點。人口老齡化對養老保險的影響,核心是在職職工與退休人員撫養比不斷下降。

2017年我國養老保險基金收入4.7萬億元 ,支出4萬億元,當期結余6千多億元,累計結余5萬億元??傮w來看,雖然基金結余規??捎^,具備較強的支撐能力,但同時,由于地區間經濟發展不平衡,存在著基金分布不均衡的結構性矛盾,少數地區繳費人員少、退休人員多、撫養負擔重的情況比較突出,個別地區基金出現了當期收不抵支。

對此,國家正立足當前,著眼長遠,多措并舉促進養老保險制度可持續發展。

①實施全民參保計劃,擴大覆蓋范圍,增加基金收入。

②加大財政投入,保障基金平穩運行。

③實施基金中央調劑制度,加快推進養老保險全國統籌,合理均衡地區間養老保險基金負擔。

④推動基金市場化、多元化、專業化投資,實現基金保值增值。

⑤劃轉部分國有資本充實社?;?,提升基金抗風險能力。

⑥發展多層次養老保險體系,滿足不同群體的養老保障需求。

習近平總書記指出,結構性改革要深化,應對人口老齡化工作要做好,構建公平、可持續的養老保險制度至關重要。我們完全有信心,在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下,綜合施策、多措并舉,一定能夠確保養老保險制度可持續發展,使廣大參保人員退休后的基本生活都能得到可靠的保障。

03

網友: 

我是一名技術工人,就我了解,目前愿意當工人的人很少。我就想問部長,咱們國家對我們技術工人有什么政策,如何解決這個問題?

張義珍:

技術工人是產業工人隊伍的重要組成部分,是實施創新驅動發展戰略不可或缺的寶貴人才資源,就像我們的高鐵等國之重器,技術工人們都做出了巨大貢獻。

習近平總書記指出,工業強國都是技師技工的大國,我們要有很強的技術工人隊伍。黨的十八大以來,我們積極創新政策制度,健全培養體系,推動技能人才工作不斷取得新進展。隨著我國經濟快速發展和產業轉型升級步伐加快,目前,技術工人數量短缺和結構性矛盾日益突出。

2017年末我國就業人員有7.76億人,技術工人僅有1.65億人。近幾年人力資源市場中:技術工人的求人倍率一直在1.5以上,高級技工的求人倍率達到2以上的水平。也就是說,兩個崗位只有一位高技能人才來求職,供需矛盾十分突出。技能人才隊伍數量、質量和結構有待進一步調整完善,以適應經濟社會發展需要。這位網友反映的現象確實存在,一些青年不愿意在技術工人崗位就業。

這說明,一方面,技術工人的工作條件、工作環境需要進一步的改善;另一方面,技能人才的培養、評價、表彰、激勵等體制機制仍需進一步健全和完善。

黨的十九大報告提出,要大力弘揚勞模精神和工匠精神,建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍,營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣。按照黨的十九大要求,今年以來,我們采取了一系列政策措施,主要有:

①出臺提高技術工人待遇的意見,著力提高技術工人的收入水平,不斷提升技術工人的社會地位,效果已經有所顯現;

②全面推行終身職業技能培訓制度,著力提升培訓的針對性和有效性,進一步提高勞動者技能水平,提高勞動者的勞動效率;

③分類推進人才評價機制改革,健全以職業能力為導向、以工作業績為重點、注重職業道德和知識水平的技能人才評價體系;

④組織了一系列的活動,比如說,開展中國技能大賽和“技能中國行”活動,積極籌辦第46屆世界技能大賽,開展第十四屆高技能人才評選表彰活動。

我們希望,通過這些活動,努力營造尊重勞動、崇尚技能的社會氛圍。我們將進一步完善支持技術工人發展的政策措施,為加快建設制造強國、創新型國家、質量強國提供強大的技能人才支撐。我們也希望,能夠有更多有志者成為知識型、技能型、創新型勞動者大軍中的一員。

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