為什么制作簡歷不是求職的第一步?
作者:0599job.com.cn 日期:2018-10-13 瀏覽

大部分的求職者,往往從制作簡歷開啟自己的求職之路,卻不知在這個過程中,已經忽略了在職業發展中至關重要的第一步——職業規劃。

說到職業規劃,很多人第一時間想到的總是今年怎么做才能升職?或者該去哪里充電?但事實上,職業規劃的三個基本要素,是興趣、能力和價值觀,對應著不同的行業,公司和職位。

所謂職業規劃,就是在清晰認識自己的基礎上,在現實與理想之間找到平衡發展的一種思維方式,發展出一個讓人的幸福最大化的職業。

請注意,不是選擇,是發展。

因為人是在變的,職業也是,所以選擇好了一個職業也不一定能長期發展得好。就好像婚姻不是選擇一個好人,而是選擇和一個人好好過。

職業規劃進行得越早,對職業生涯的發展幫助越大。很多人工作多年,仍然東一榔頭西一棒子,就是因為缺少了最初的職業規劃。

基本的職業規劃,需要從自身和職業兩個方面來進行了解。

每個人都需要了解的關于自己的話題:

1. 你到底要什么? 

你可以什么都要,但是你一定要有一個重點。比如說你希望即有錢又穩定,但是你一定先要確定:我是在有錢的前提下穩定,還是在穩定的前提下有錢?

2. 你有什么能力可以換來你要的?

你憑什么交換你要的東西?是你的能力、資歷、資源?能力分成通用能力和專業能力。資源分成人脈資源和物質資源。

3. 你如何長期持續地給予這些? 

你是否具備長期在這個地方發展的能力和天賦?你是不是愿意長期的干這件事情?你的興趣有多大程度會變成志趣?

關于職業的問題需要從以下幾個方面去了解:

1. 這個職業到底能給我什么?

職業可以什么都給,但是職業、公司、行業有很多很多,你要確定你未來要去做的那個職業是一定能給你要的東西的。

2. 這個職業有什么要求?

這個職業入門門檻是什么?優秀的業內人士是什么樣子的?他們有什么共同點么?如何才能在這個行業混的好?下一步這個行業的人該怎么做?

3. 這個職業發展如何?如何保證越來越好?

很多職業看上去很好,其實是太監職業,慢慢地就無下文了。比如說外企的工作,在25歲以后開始遇到玻璃天花板,你為這個變化準備了些什么?

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